En conseillant, nous formons. En formant nous conseillons.

Conseil & Formation: Moyens d'action de M2Y

Méthodologie  de conseil :

• Étude : l’objectif du diagnostic est de mettre en évidence les points forts et les points faibles de l’entreprise ainsi que les opportunités et les menaces qui peuvent influer sur son évolution.
  • Examen des données propres de votre projet et de votre entreprise, afin de connaitre vos spécificités;
  • Analyse critique en collaboration avec vous  pour comprendre vos enjeux.

• Proposition :
  • Evaluation des solutions possibles en replaçant vos enjeux dans les schémas de gestion éprouvés;
  • Revue et validation des propositions avec vous.

• Mise en œuvre et suivi :
  • Planification et accompagnement  de la mise en œuvre des solutions retenues;
  • Aide pour surmonter ou contourner les obstacles;
  • Vérification de l’efficacité des actions menées.

Méthodologie de formation :

• Préparation:
  • Recensement des problématiques communes à plusieurs entreprises;
  • Élaboration des modules communs.

• Animation:
  • Enseignement dynamique illustré en permanence de cas concrets rencontrés tout au long de notre carrière.

• Suivi :
  • Suivi personnalisé des participants à la demande.

Notre écoute attentive, notre imagination créative, notre passion et notre enthousiasme sont à votre service lorsque nous vous conseillons, mais aussi lors des actions de formation dispensées.

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